موجز أنباء العالم ومستجداتة

شروط الحصول على بدل البطالة 2019-2020 قانون معاش “أعانة” البطالة الجديد

أعلنت الحكومة اليوم شروط الحصول على بدل البطالة 2019-2020 ، ونتابع اخر اخبار قانون معاش البطالة الجديد او ما يعرف بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، والذي حدد مبالغ مالية تصرف للعاطلين عن العمل ، وضجت عمليات البحث المتعلقة بـ شروط الحصول على بدل البطالة 2019 ومعاش البطالة أو إعانة البطالة ، وهي أحدى المساعدات التي تقدمها الدولة لدعم العاطلين عن العمل حتى يحصلوا على وظيفة، وهى عبارة عن أموال تتكفل الحكومة بدفعها وفق قانون التأمينات الاجتماعية ، والذي أوصى الرئيس السيسي بتعديلة من أجل ضمان حياة كريمة للمواطنين العاطلين، فقد أقرت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب اليوم الثلاثاء، الباب الخاص بتأمين البطالة بمشروع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، ونعرض لك من خلال التقرير التالي كافة التفاصيل حول بدل البطالة وقيمته وشروطه.

شروط الحصول على اعانة البطالة 2019

وننشر شروط الحصول على اعانة البطالة من قانون التأمينات والمعاشات، حيث يستحق تعويض البطالة اعتبارا من بداية اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمة أو العمل، وتحدد مدة صرف التعويض إلى نهاية اليوم السابق على يوم التحاق المؤمن عليه بمهنة أو عمل وتحدد مدة صرف تعويض البطالة، ويقدر التعويض فى الشهر الاول بنسبة 65% من متوسط صافى أجر الاشتراك خلال الاثنى عشر شهرا السابقة على التعطل، وتخفض هذة النسبة بواقع 3% شهريا، واليكم شروط وكيفية الحصول على بدل البطالة وقيمته ومن الممنوع من صرفه.

بدل البطالة من قانون التأمينات والمعاشات 2019

حيث يتم حساب بدل البطالة ، أو تأمين البطالة للعاطلين 2019-2020 ، وفقًا للمشروع فأن احتساب بدل البطالة، المقدم لدعم العاطلين عن العمل حتى يحصلوا على وظيفة هو كالتالي 75% من أجر الاشتراك التأمينى للأربعة أسابيع الأولى، 65% من أجر الاشتراك التأمينى للأربعة أسابيع الثانية، 55% من أجر الاشتراك التأمينى للأربعة أسابيع الثالثة، 45% لباقى الأسابيع.

مدة صرف بدل البطالة

مدة وشروط اعانه البطاله معاش البطاله 2019 ، تكون مدة الصرف 3 أشهر إذا كانت مدة الاشتراك التأمينى أقل من 36 شهرًا، وتكون مدة الصرف 7 أشهر إذا كانت مدة الاشتراك تجاوز 36 شهرًا، كما يتم وضع أكثر من 2% من الأجر الشامل للعامل فى حساب شخصى يتضمن عوائد الاستثمار، لصرفه كـمكافأة نهاية الخدمة.

شروط الحصول على أعانة البطالة ، الدولة تقرر منحة بطالة لمن لا يعمل

ألا يكون المؤمن عليه قد استقال من الخدمة، ويعتبر فى حكم ذلك حالات الانقطاع عن العمل، ألا تكون قد انتهت خدمة المؤمن عليه نتيجة لحكم نهائى فى جناية أو جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو انتحاله شخصية غير صحيحة أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة, أن يكون المؤمن عليه مشتركًا فى هذا التأمين لمدة سنة على الأقل منها الستة أشهر السابقة على كل تعطل متصلة, وأن يكون المؤمن عليه قد قيد اسمه فى سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص، وأن يتردد على مكتب القوى العاملة المسجل فيه اسمه فى المواعيد التى تحدد بقرار من وزير القوى العاملة.

ويستحق تعويض البطالة بنسبة 40% من أجر الاشتراك الأخير إذا انتهت خدمة المؤمن عليه لأحد الأسباب الآتية، وهي ارتكابه خطأ نشأت عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل، أبلغ عنه صاحب العمل الجهات المختصة خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه, عدم مراعاته التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العاملين والمنشأة بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلقة فى مكان ظاهر، عدم قيامه بتأدية التزامات العمل الجوهرية, إفشاؤه الأسرار الخاصة بالعمل, وجوده أثناء العمل فى حالة سكر بين أو متأثرًا بما تعاطاه من مادة مخدرة, إعتداؤه على صاحب العمل أو المدير المسئول، وكذلك اعتداؤه اعتداءً جسيمًا على أحد رؤسائه فى العمل أثناء العمل أو بسببه.

يسقط الحق فى صرف معاش البطالة إذا رفض المؤمن عليه الالتحاق بعمل يراه مكتب القوى العاملة المختص مناسبًا له ويعتبر العمل مناسبًا إذا عادل أجره على الأقل 75% من الأجر الذى يؤدى على أساسه تعويض البطالة، أن يكون العمل متفقًا مع مؤهلات المؤمن عليه وخبرته وقدراته المهنية والبدنية، أن يكون العمل المرشح له فى دائرة المحافظة التى كان يعمل بها وقت تعطله، وإذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحسابه الخاص، و إذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحساب الغير بأجر يساوى قيمة التعويض أو يزيد عليه، وإذا استحق المؤمن عليه معاشا يساوى قيمة تعويض البطالة أو يزيد عليه، مع مراعاة أحكام البند (2) من المادة (69) من هذا القانون، و إذا هاجر المؤمن عليه أو غادر البلاد نهائيًا، وإذا بلغ المؤمن عليه سن التقاعد.

ويتم وقف صرف بدل البطالة ، إذا لم يتردد المؤمن عليه على مكتب القوى العاملة الذى قيد اسمه فيه متعطلًا فى المواعيد المحددة ما لم يكن ذلك لأسباب مقبولة, إذا رفض المؤمن عليه التدريب الذى يقرره مكتب القوى العاملة المختص، ويعود الحق فى صرف التعويض فى الحالتين السابقتين بزوال سبب الإيقاف وذلك للمدة الباقية من مدة الاستحقاق, وإذا جند المؤمن عليه ويعود إليه الحق فى صرف التعويض بانتهاء مدة التجنيد، ولا تحسب هذه المدة ضمن مدة استحقاق التعويض، وإذا اشتغل المؤمن عليه لحساب الغير بأجر يقل عن قيمة تعويض البطالة، إذا استحق المؤمن عليه المتعطل معاشًا يقل عن قيمة تعويض البطالة.

وكانت هذة أهم شروط صرف بدال البطالة او تأمين البطالة وفقاً لمشروع القانون الجديد ، وطبقاً لمشروع القانون يتم احتساب تأمين البطالة ، أو ما يعرف بـ  بدل البطالة ، من التأمينات الإجتماعية كتأمين الشيخوخة والعجز الصحي،  الذى تقدمه الدولة لدعم العاطلين عن العمل حتى يحصلوا على وظيفة.

تعليق 1
  1. سارة يقول

    عايزة اعرف بدل بطالة لمن لايعمل كام؟ وعايزة اعرف قوي العاملة هتعلنه امتا بشكل رسمي؟

اضف تعليقك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

يستخدم موقع الويب هذا ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على هذا ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. موافق اقرأ المزيد