موجز أنباء العالم ومستجداتة

تفاصيل الحد الأدنى للأجور في مصر 2019 وزيادة مرتبات موظفي الحكومة

موجز الأنباء – أقر مجلس الوزراء المصري بزيادة الحد الأدنى للأجور في مصر 2019 وزيادة مرتبات الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة، والهيئات العامة الاقتصادية، بدايةً من الأول يوليو 2019، يأتي ذلك بعد قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي زيادة الحد الأدنى للأجور إلى ألفين جنيه، كحد الأدنى للأجور للعاملين بأجر لدى أجهزة الدولة المختلفة.

الحد الأدنى للأجور في مصر 2019

وحسب نص قرار رئيس الوزراء، في مادته الأولى، على أن يكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر، الذي يُستحق للموظف أو العامل، عند شغله للدرجة الوظيفية؛ بحيث يكون الحد الأدنى لأجور الدرجة الممتازة 7 آلاف جنيه شهريًا، والدرجة العالية 5 آلاف، ودرجة المدير العام 4 آلاف، أما فيما يتعلق بالدرجة الأولى، فيكون الحد الأدنى لها 3500 جنيه، والثانية 3000 جنيه، والثالثة 2600، والرابعة 2400، والخامسة 2200، والسادسة 2000 جنيه مصري.

زيادة مرتبات موظفي الحكومة في مصر

على أن يُزاد الحد الأدنى الشهرى المنصوص عليه في الفقرة الأولى من هذه المادة، بعد قضاء مدة 3 سنوات فى الدرجة الوظيفية الواحدة، أو عند الترقية لمستوى وظيفي أعلى داخل ذات الدرجة بمبلغ 100 جنيه.

ويتم احتساب الحد الأدنى لأجر العاملين غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، على أساس متوسط إجمالي الأجر الذي يُستحق شهريا، شاملا الأجر الأساسي، وكل ما يستحق بخلاف الأجر الأساسي والأعباء التأمينية.

ومن سياق القرار فإن المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، هم عدة فئات حددها القانون الذي أقره البرلمان في يونيو 2016، ويبلغ عدد مواده 76 مادة بالإضافة إلى مواد الإصدار، ووافق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي بنوفمبر من العام نفسه.

اضف تعليقك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

يستخدم موقع الويب هذا ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على هذا ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. موافق اقرأ المزيد