نظام التقاعد المدني الجديد 1443.. وشروط صرف مكافأة نهاية الخدمة
نظام التقاعد المدني الجديد، تم الإعلان قبل ساعات عن تعديلات جديدة في نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية أبرزها مكافأة نهاية الخدمة، وإمكانية تبادل المنافع بين النظام المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية، لذلك نتعرف على أبرز التعديلات الجديدة في نظام التقاعد المدني الجديد 1443 وشروط صرف مكافأة الخدمة.
نظام التقاعد المدني الجديد
نشرت المواقع الرسمية السعودية أبرز التعديلات الجديدة في نظام التقاعد المدني للعام 1443-2022، وقسمت مكافأة نهاية الخدمة بحسب سنوات العمل.
- ذا انتهت خدمة الموظف ولم تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش، تصرف له مكافأة ما نسبته 14% من المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات خدمته.
- إذا كان انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة أو الفصل لسبب تأديبي، تحسب المكافأة ما نسبته 10% من المرتب السنوي عن كل سنة محسوبة في التقاعد من سنوات خدمته.
أقرأ أيضاً: نظام التقاعد الجديد 1443 للمعلمين وفقاً لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد
شروط صرف مكافأة الخدمة في نظام التقاعد المدني
- من أجل دفع المكافأة المنصوص عليها في المادتين (18) و (23) من هذا النظام ، يشترط أيضًا أن يبلغ الشخص سن الستين أو الوفاة أيهما أسبق.
- إذا انتهت خدمة الموظف دون بلوغ المدة التي تمنحه الحق في المعاش وكانت عشر سنوات على الأقل وبلغ سن الستين يستحق المعاش.
- إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من خمس سنوات وبلغ سن الستين فيجوز له طلب إدراج مدة اسمية على ألا تتجاوز المدة بعد الإدراج عشر سنوات ، وعليه سداد الحصص كاملة لكل منها. شهر الفترة المضافة على أساس راتبه الشهري الأخير.
في نظام التقاعد المدني..
إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من 5 سنوات وبلغ سن 60، يجوز له أن يطلب ضم مدة اعتبارية، على ألا تتجاوز المدة بعد الضم 10 سنوات، وعليه أن يؤدي كامل الحصص عن كل شهر من المدة المضمومة، على أساس مرتبه الشهري الأخير.
— هاشتاق السعودية (@HashKSA) June 18, 2022
